以振奋精神，鼓舞士气，也正是沃尔玛在销售方式、促销手段、经营理念、管理方法的才使它不断成长，变成全球零售业中的一棵苍天大树。回归品质，才能站在世界之巅。徐工，作为中国装备制造业的坚守者，从研发、生产到制造，需真正践行“想到做到，做好更好”，让严抓质量、追求卓越成为习惯始终践行“技术领先、用不毁”金标准，从而有质有量地迈入世界一流企业行列。
12月10日-11日，徐工机械副总裁、铲运事业部总经理、党委书记王庆祝到蒙西区域和东北区域调研指导工作，对2020年指标落地和2021年指标策划做出了重要指示。在部署会上，王总对营销中心、直营公司和二级代理商的工作以及取得的业绩表示了肯定，并对今年收官工作做出了重要指示。2021年占有率要再提升，排名再晋位；对目前的形势做多元化的分析做好“六个一”策划，充分做深上升空间；坚定信心，做好后市场保障，前后市场同时发力；切实利用好徐工备件的品牌影响力扩大后市场的竞争力。加强市场推介，提升徐工装载机在客户中的品牌影响力。与会负责这个的人说，将按照部署要求，找准差距，针对性的提升，坚定不移做好2020年收官工作，为2021年发展规划和珠峰登顶目标固牢基石。
为推动事业部意识形态工作落地，近日，事业部党委组织后备管理人才开展了一堂别开生面的意识形态培训课。此次培训由当前热点时事政治话题引入，从国际形势和国家发展现状两个层面阐述了意识形态对国家发展、民族振兴的重要意义，并结合当前互联网时代背景下，如何落地意识形态责任制、做好舆情监督管理做了详细介绍。此次培训既是一堂意识形态培训课，也是一堂爱国主义教育的思政课，为强化后备管理人才政治意识、增强自身本领、提升管理能力奠定了坚实基础。
日前，大吨位装载机、滑移装载机成套化机械设备成功交付西南某省公路局。据了解，此次交付的产品将为省沥青油料储备保障中心提供成套化设备支持，用以加强道路修补及路面维修，从而保障公路的畅通及应急救援工作的实施开展。得到该省公路局招标信息后，营业销售人员迅速走访客户，详细的介绍徐工装载机重载、适应高温、高寒等恶劣工况的产品的优点，尤其符合该地高原及山区道路的作业需求。经激烈竞争，最终斩获价值千万元的成套化装载机订单，进一步拓展徐工装载机在公路养护管理系统的应用。
为践行“技术领先、用不毁”做成工艺品产品理念，充分聚焦市场、聚焦短板，营造 “人人争当检验员”良好氛围，下料分厂开展“党员有担当、质量有作为、党员联动、保质提优” 质量稽查行动。分厂党员与质检员自发组建纠察小组，对下料件切割外观品质、机加工孔精度测量、压型折弯尺寸检测等方面抽查、自纠，针对检验的动臂板切割面勒痕等问题做多元化的分析和讨论，并制定了纠正和预防的切实举措。通过此次纠察行动，发挥了基层党支部战斗堡垒作用和党员勇挑重担、冲锋在前的表率作用，有效促进了党建和生产经营工作的高度融合。
为积极贯彻“打造世界一流人才”的战略目标，培养高、精、尖技术人才，事业部邀请专家苗金城老师对电焊技术人员开展国际焊工培训。苗老师从常见焊接手法，材质的选择、拼点的间隙调整，横焊反变形等进行了系统的理论讲授。在实操环节，老师针对如何调节气体流量、选择焊接参数以及调整焊枪角度的走向等焊接操作技巧进行现场示范。此次培训以取证为契机，帮助参培学员掌握新技术和新方法，焊接技能得到了大幅度的提高。未来事业部也将坚持以人才驱动国际化、世界级发展的策略，以夯实人才队伍建设为重点，不断淬炼打造钢铁般职工队伍，为实现徐工珠峰登顶梦保驾护航。
为推动现场精益5s项目落地见效，推进常态化管理，薄板件分厂组织精益专员开展生产现场改善行动。精益专员按照精益5s现场1s2s三定一标识，3s4s目视化、标准化，制度化以及三级检查机制进行联合“找茬”，全面排查定置类、标识类、安全类以及目视化清扫标准的实施情况共计百余项，并将发现的问题点形成改善清单，举一反三，制定对策措施。通过联合检查行动，职工们相互交流经验、弥补不足、取长补短，营造出“比、学、赶、帮、超”良好氛围，为事业部“三高一可”高水平发展奉献力量。
为促进岗位履职，加强职工“创先争优”意识，近日，装配分厂组织女职工走进“巾帼文明岗”胶管工段开展经验交流活动。活动以经验交流、业务流程展示和现场观摩相结合的形式开展，职工们参观了“巾帼文明岗”荣誉展示墙，并认真倾听相关负责人的建岗措施、创岗成效的总结汇报后，随后职工们前往生产现场，近距离观摩胶管生产的各道工序流程。参观过程中，大家不时驻足交流，研讨学习亮点举措经验，兴致盎然。此次活动，切实帮助女职工们理清了工作思路,找准了工作着力点，充分激发了干事创业的昂扬斗志。
为进一提升涂装作业人员技术、管理素质，深化“让职业素养更专”行动要求。近日，徐工重庆组织并且开展粉末涂装专题培训，在进一步抓好基层班组建设的同时，提高全员的质量意识。培训讲师围绕静电粉末涂装原理、喷涂设备系统、静电喷涂工艺参数控制及操作说明等四大专题展开讲解。交流讨论环节，老师强调要学有所思、学有所获、学以致用，并鼓励大家要积极投身到质量提升行动中去。此次培训，切实提高了一线涂装作业人员的职业素养和作业技能，也为坚决打赢外观品质攻坚战，助推事业部提质增效、打造精品小装夯实基础。
寒冬时节，气温骤降，在技术中心职工之家却是另一番温暖景象。为坚实落地“有温度、有成长、有归属”关爱行动，增强团队凝聚力和向心力，激发青年员工“能干事、能吃苦”的奋斗精神，技术中心开展“暖冬更暖心、温暖不打烊”青年志愿者关心关爱行动，大家将休息室内物品进行清理和定置化摆放，改造后面貌焕然一新。技术中心还配备咖啡机、速食食品、应急药品等物资，鼓励员工热爱企业、认同企业、融入企业，为2020年度收官的关键节点再建新功，为徐工高水平质量的发展赋能。
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